近期,集团工会组织合理化建议评审组对2013年1月集中征集的员工合理化建议进行了评审,凭据建议内容及成效评比出2013年杜着秀合理化建议奖10条,获奖名单如下:
1.建议人 陈晓强
建议名称 《成立设备编号造度,成立设备品牌标识》
2.建议人 李金刚
建议名称 《成立对各项目治理部的绩效查核造度》
3.建议人 刘宪鹏
建议名称 《加强高炉施工现场治理》
4.建议人 姚 莉
建议名称 《冬季劳保用品统一发放,项目经理每年至少培训一次》
5.建议人 杨 涛
建议名称 《集团贵沉设备上保险,分包行列安全查核与承包价款挂钩》
6.建议人 刘 坤
建议名称 《严格节造项目分包行列施工质量》
7.建议人 王聚波
建议名称 《项目节约资料,降低成本》
8.建议人 张 浩
建议名称 《改进柜内接线、现场设备接线的虚接或接地扁钢的焊搭接面不牢固等质量问题》
9.建议人 张吉义
建议名称 《利用网络视频或造作视频音频课件进行培训》
10.建议人 马长卫
建议名称 《加强工地工人自用工具使用治理》
自2014年1月起,集团合理化建议工作将常态化,设立合理化建议专属信箱TJSHLHJY@126.COM和合理化建议董事长信箱L99998@126.COM,为员工反映问题、表白诉求提供越发便捷、高效的渠路;队泶笤惫せ渭雍侠砘ㄒ楣ぷ,为企业发展献计献策。