10月15日,集团人力资源部部长郭丽亚赴清华大学参与人力资源总监高级研建班课程进建。
清华大学人力资源总监高级研建班为期一年,课程分为与企业战术亲昵结合的人力资源发展、战术性人力资源治理实战操作、组织文化建设、进建型组织构建、辅导力提升与高绩效团队建设、自我治理与素养提升等六大?。
这次进建,将有效提升企业人力资源治理者战术系统思想、整体管控能力以及专业技术能力,造就人力资源总监的全局观以及治理决策的能力。