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起源：彩乐园集团
颁布功夫：2015-07-102015年集团共录用应届毕业生51名。从7月4日起，集团人力资源部组织铺排了拓展训练、争吵赛、企业文化培训、职业规划培训、新老员工互换会等系列培训活动，以援手新员工顺利融入集团并适应身份转变。7月8日，为期五天的新员工入职培训圆满实现。
集团2015年新员工入职培训现场
集团第十三期拓展训练人员合影
新员工拓展训练于7月4日至5日在藤龙山培训基地进行。训练中，各人联结合作、引发潜力，挑战并实现了缅甸桥、坦克大战、驿站传书、大河之舞等多个拓展项目，最后成功翻越毕业墙。拓展训练功夫虽短，但却加强了各人的团队意识，加深了新员工相互间的交谊，令各人感触深刻。
新员工争吵赛于7月6日在集团基地发展。正反双方萦绕“干一行，爱一行”还是“爱一行，干一行”发展强烈争吵。角逐经历开篇陈词、双方攻辩、自由争吵和总结陈词等四个环节，争吵双方在角逐中唇枪舌剑、互不相让，阐发极度杰出。
集团董事、总裁刘松对新员工参与彩乐园各人庭暗示热烈欢迎
集团副总裁张欣巧以“前进中的彩乐园与彩乐园人”为主题为新员工做培训
集团财政部副部长杜坤为新员工培训财政知识
集团副总裁马志民为新员工做职业发展规划领导
集团医药化工工程设计公司工程师吴少华为新员工做职业发展规划领导
集团第一工程公司常务副总经理杨涛为新员工做职业发展规划领导
集团自动化科技公司常务副总经理高瑞珠为新员工做职业发展规划领导
在7月7日至8日上午的培训中，集团副总裁张欣巧以“前进中的彩乐园与彩乐园人”为主题，为新员工介绍了彩乐园的根基情况、发展过程以及彩乐园企业文化等有关内容。集团财政部副部长杜坤、集团人力资源部副部长王天石别离为新员工做了财政知识及人力资源方面的培训。集团副总裁马志民、集团医药化工工程设计公司工程师吴少华、集团第一工程公司常务副总经理杨涛、集团自动化科技公司常务副总经理高瑞珠别离以幼我的成长经历为新生做了职业发展规划领导。
在7月8日下午的新老员工互换会上，新员工们畅所欲言，分享了在项目部的实习感触和几天来参与培训的体味。集团辅导刘松、刘金涛、张欣巧，彩乐园卓越青年代表李海森、李春龙、孙涛与新员工们进行了深刻融洽的沟通，并对各人提出的问题进行相识答。
集团董事、总裁刘松在培训起头时致辞，对新员工参与彩乐园各人庭暗示热烈欢迎。他激励新员工在当今社会要维持正派、善良的心态，不要急于求成，在实现幼我梦想的路路上，要扎扎实实走好人生的每一步。他但愿并相信，在彩乐园这个平台上，肯定会有更多的优良青年英勇地负担起责任，为彩乐园更好更快发展贡献出自己的一份力量。
新老员工互换会现场
彩乐园卓越青年代表孙涛与新员工互换
彩乐园卓越青年代表李春龙与新员工互换
新员工何圣洁讲话
新员工贴振兴讲话
新员工薛景宾讲话
随着新老员工互换会的实现，集团2015年新员工入职培训工作也划上了圆满的句号。接下来，新员工将陆续奔赴集团一线出产经营各岗位，为集团各项目治理团队注入新鲜活力。
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