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起源：彩乐园集团
颁布功夫：2016-05-044月28日至5月2日，集团进行2016年度“四杰”年会暨赴新加坡进建调查活动５鞑橥庞刹棵抛吭焦毕捉被竦谜摺⒆吭角嗄杲被竦谜摺⑶嗄昕蒲Ъ壹10+学生会年度人物等23人组成，由集团总裁、“四杰”联谊会副主席武亚锋带队。此行是继2013年度集团卓越贡献奖和卓越青年奖获得者赴新加坡进建调查之后再一次赴新活动。各人通过相识新加坡企业的国际化治理、技术的创新发展、辅导者艺术及处于蓬勃国度的社会人文生涯，增长了见识、拓宽了思路，为以来的出产经营治理工作注入了国际化的先进理想。
彩乐园“四杰”年会：做时期的领航者
调查团一行在新加坡治理大学别离听取了由新加坡驰名经济学家、唯一集团副总裁杨建伟教授，横河电机亚洲有限公司董事长兼总裁赖涯桥教授，新加坡国立大学李光耀政策学院客座讲师钟骏源博士关于“新加坡企业国际化与经济转型之路经验借鉴”“现代企业技术创新与可持续发展战术”和“企业辅导的艺术与组织内部高效团队治理”的专题讲座。
调查团一行在新加坡治理大学听取专题讲座
杨建伟教授从1959年新加坡建国初期的发展和调整期，到1966-70年代中期依附出口型经济生计期，到70-80年代中期经济基础不变的全民就业期，到1984-1985年的经济衰退期，再到成为世界第二大财富治理中心、第二大电子中心和全球最佳运作航空公司、第二大集装箱运输中心的蓬勃国度等五个阶段分析了新加坡的经济局势及当局与翘楚的忧患意识、；馐逗蜕埔馐。
赖涯桥教授则结合横河电机的“现场治理”理想和；馐丁⑽侍庖馐丁⒌笔抡咭馐，与各人分享了横河电机的经营哲学和对峙每年两次发放企业净利润的25%作为员工福利的激励机造，以及把作为人应该做的正确的事件以正确的方式贯彻到底，时刻做到一目十行、钻营美满的哲学主题，并向各人介绍了横河电机作为跨国性公司的生计之路及在新加坡40年所获得的成就。
钟骏源博士选取分组、讲堂互动的授课方式，凭据MBTI人格理论——国际最为盛行的职业人格评估工具，将人类分为十六种人格类型，将分歧类型的处事风格、特点、职业适应性、潜质等进行分析，诠氏缢为什么分歧的人对分歧的事物感兴致、善于分歧的工作并且有时不能相互理解的原由，以及人们应该若何更好地意识和相识自己，使各人领略了各类人格类型的优弊端及必要进建提升的处所。
调查团一行参观新加坡新生水厂
调查团一行还参观了新加坡的新生水厂。 新生水厂就是把每家每户的废水和天上降的雨水引到水厂，进行几层过滤和海水淡化，经一系列工艺技术处置加工，最终形成能够饮用的纯净水。这一技术有效解决了新加坡淡水资源匮乏的问题，使各人再一次领略了做技术的领航者而不是追随者的真谛。
在新加坡标志性构筑金沙酒店前合影(左起：崔海超、宗红星、高志强、刘雄师、孙涛)
吴少华在新加坡东海岸留影
在新加坡鱼尾狮公园合影(左起：康艳东、邢晓强)
在新加坡东海岸合影(左起：张欣巧、杨涛、马忠青、姚振永、王京、尚桥、武亚锋)
钟骏源博士(左)为薛龙(右)等调查团成员宣告新中国际合作互换中心永远会员证书
在新加坡新生水厂合影
调查团一行在实现了进建调查议程表还鉴赏了东海凹景，观光了鱼尾狮等城区重要景点。新加坡从一个幼渔村经过几十年的发展，成为如今金融业、工业、交通业等均获得巨大成就的国际化城市，其经济转型与产业升级的思路和主题理想，必将为“四杰”今后工作带来建设性参考和国际化理想。
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