BOOK
EN
招标大厅 
资源中心
起源：彩乐园集团
颁布功夫：2016-05-26——刘松受邀参与《对话CEO》企业精英访谈节目
日前，应克拉玛依成功96.5广播电台约请，集团副董事长刘松参与了《对话CEO》企业精英访谈节目，讲述了彩乐园集团科技创新和转型升级之路，分享了彩乐园集团转型成功的奥秘 。这次采访以录播大局在成功96.5广播电台播出 。
刘松与《对话CEO》节目主持人合影
近年来，集团实现了从传统构筑装置施工企业到集工艺技术开发、项目设计、采购、施工治理、试出产服务和运行培训于一体的高新技术企业的华丽转型，成为行业内转型升级的范例 。刘松在谈到集团转型升级时讲到，彩乐园集团超前预判市场需要，针对人才这一造约企业发展的关键成分进行了人才引进和人才造就体造的创新，积极引进了以澳大利亚工程院院士甄崇礼、国内驰名医药化工专家王京、国内驰名医药化工设计专家武亚锋为代表的高端人才，组建了精壮高效的科技研发团队，同时在企业文化建设、发展理想、资源配置、产学研合作等方面进行了沉大创新，触发了高科技术量的聚合与裂变，有力推动了企业转型升级的措施，为宽大客户提供了更高端的T-EPC工程总承包服务 。
刘松：高科技人才是企业发展的动力源泉
在谈到何为卓有成效的员工激励与约束机造时，刘松讲到，彩乐园集团对峙弹性激励机造，对员工的激励除了薪金待遇以表，更沉要的是为员工提供走出去进建的机遇 。截至目前，集团共选送20名中高层治理者和技术骨干到中欧国际工商学院、香港城市大学、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、中国人民大学、天津大学、北京科技大学等国内表驰名院校进建深造，攻读EMBA、DBA学位 。对峙用企业价值观选人用人是彩乐园的四项根基准则之一，对于彩乐园员工而言，唯一的约束就是任何行为都不能与企业文化和主题价值观相抵触 。
采访中，刘松还结合自身经历对在校大学生给出了恳切的建议和忠告 。他讲到，大学是思想方式和正确认知形成的沉要阶段，大学生应不负时日，当真进建，博览群书，不仅要瞻仰星空，更要实事求是 。
《对话CEO》是克拉玛依成功96.5广播电台推出的企业精英访谈节目，旨在传递社会正能量，得到了社会的宽泛关注 。
返回列表