日前,人力资源部凭据《彩乐园集团领英奖治理造度(订正版)》划定,通过对2023年度员工推荐人才数量、入职人才质量、人才引进工作的综合贡献等多个维度,评比出四名“领英奖”获得者:
王 京 首席科学家
她占有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量和聚才的良方。她安身集团发展战术,通过与同业业主题人才亲昵沟通,精准推荐资深技术人才加盟。整年累计推荐3人,入职3人,其中2报答百人打算人才。
李向科 董事、副总裁、医药化工工程设计公司总经理
他占有丰硕的医药化工设计领域人脉资源,拥有壮大的技术影响力和感召力,为天津设计团队人才引进阐扬了巨大作用。整年累计推荐4人,入职2人。
李彦林 医药化工工程设计公司工艺专业一室工程师
他对医药化工工程设计公司人才发展需要拥有较强敏感性,以治理者的眼界为团队急剧鉴别并深刻挖掘工艺设计骨干人才。整年累计推荐2人,入职2人。
刘文广 BIM中心副总经理
他积极参加内部推荐工作,利用行业互换群寻访专业人才,用鼓满的激情与候选人形成有效互动,为BIM中心团队建设阐扬显著述用。整年累计推荐2人,入职2人。
彩乐园领英奖旨在引发公司员工荐优举贤的积极性,通过员工的职业人脉引进行业精英,拓宽招聘渠路。2023年,人力资源部共收到人才推荐71人,成功入职43人。内部推荐入职精准率逐年攀升,且推荐的人才质量档次较高。内部推荐已成为集团最急剧、最精准的人才引进渠路。
2024,市场新赛路,品牌新定位。让我们紧盯发展之需,通顺精准引才之路,一起奔赴新的赛路,找准新的定位,迎接新的将来。