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集团约请去人员工相聚搭建互换平台
  2014年新年伊始 ,集团人力资源部组织与集团持久维持联系的去人员工回集团相聚。来自分歧业业和单元的28名老员工参与了这次团圆 ,各人互致问候、欢乐交谈 ,相互相识目前的工作和生涯情况 ,共同回顾在集团工作的难忘日子 ,一路度过了一段温馨的时光。   集团副总经理张欣巧代表集团对各人的到来暗示了热烈的欢迎 ,并但愿各人持续维持联系 ,并对集团的发展提供好的定见和建议 ,有机遇在工作业务中可能发展互换与合作。   集团人力资源部从2013年5月份启动去人员工治理工作 ,目前已成立去人员工库 ,并明确联...
14 2014-01
集团获评第一批省级科技型中幼企业
  12月30日 ,集团被河北省科技厅认定为2013年度第一批省级科技型中幼企业。   科技型中幼企业切合《中华人民共和国中幼企业推进法》关于中幼企业的要求 ,并有肯定比例的科技人员和肯定规模的研发经费投入 ,占有自主知识产权或专有技术 ,通过发展创新活动提供产品或服务?萍夹椭杏灼笠悼上硎苁】萍即蛩阆钅坑畔戎С趾褪 ⒐瓤萍夹椭杏灼笠导际醮葱伦剩ɑ┙鹣钅康抛畔戎С。   这次省级科技型中幼企业认定通过申报、认定、登记、监督查抄等法式 ,共有316家企业获评。
14 2014-01
王京入选省科技型中幼企业“双百人才”
近日 ,在河北省科技型中幼企业“双百人才”评比中 ,集团首席科学家、医药技术开发中心董事长王京脱颖而出 ,以其显著的科研成就和凸起的科研贡献入选河北省科技型中幼企业“双百人才” ,被省委省当局定名为“河北省科技型中幼企业创新技术人才”。   王京入选省科技型中幼企业“双百人才” 王京 ,科技部国度科学技术奖评审专家 ,国内驰名合成技术专家 ,天津大学造药工程硕士 ,教授级高...
13 2014-01
集团评比出2013年杜着秀合理化建议奖
  近期 ,集团工会组织合理化建议评审组对2013年1月集中征集的员工合理化建议进行了评审 ,凭据建议内容及成效评比出2013年杜着秀合理化建议奖10条 ,获奖名单如下:   1.建议人  陈晓强   建议名称 《成立设备编号造度 ,成立设备品牌标识》   2.建议人  李金刚   建议名称 《成立对各项目治理部的绩效查核造度》   3.建议人  刘宪鹏   建议名称 《加强高炉施工现场治理》   4.建议人  姚 莉   建议名称 《冬季劳保用品统一发放 ,项目经理每...
13 2014-01
联国项目丁俊桥班组荣获市级工人前锋号
  日前 ,内蒙古联国造药项目丁俊桥班组被克拉玛依总工会授予“工人前锋号”荣誉称号。   丁俊桥班组持久奋战在内蒙古联国造药项目施工一线 ,对峙争创“一流工作、一流服务、一流业绩”的先进班组 ,积极发展岗位练兵、技术交锋活动 ,致力提高施工质量和效能 ,降低施工成本 ,保障安全出产 ,在圆满实现了四期、五期工程施工中作出沉要贡献。
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